田村まみ

たむらまみ

比例代表選出
国民民主党・新緑風会
当選回数1回

田村まみの2019年の発言一覧

開催日 会議名 発言
11月19日第200回国会 参議院 厚生労働委員会 第4号
議事録を見る		○田村まみ君　皆さん、おはようございます。立憲・国民．新緑風会・社民会派の田村まみでございます。本日、初めての質問ですのでいっぱい緊張していますけれども、どうぞよろしくお願いいたします。 　まず最初に、今回、迷惑行為、ハラスメントについてお伺いしたいというふうに思っております。...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。努力をしていきたいというお答えでしたので、前向きに検討されているというふうに私は今捉えました。 　そうであれば、今、足りないと言われた部分幾つか列挙されましたけれども、国内法で、仮定になるんですが、なるのでお答えにくいかもしれませんが、国内法...全文を見る
○田村まみ君　済みません、私の質問の仕方が悪かったんでしょうか。今もう努力をしているということなので、例えば、じゃ、今、今回制定されたそのパワハラ防止法案の方、こちらの方で改正すべき場所とかいうのはもう特定されているのか、まだそれも調査研究中なのか、どちらでしょうか。
○田村まみ君　ちょっと仮定の話をするとなかなか難しいと思いますので、では、今回のその改正労働施策総合推進法の第一章の総則、第四条の十四項には、職場における労働者の就業環境を害する言動に起因する問題の解決を促進するために必要な施策を充実することとなっています。 　総則の段階では、...全文を見る
○田村まみ君　前回の委員会の中でもこのような答弁があったのは私も承知しております。 　確かに、第八章の第三十条の以降のところからは、今加藤大臣が答弁していただいたとおりの内容で書かれていると私も認識しておりますが、そもそもの総則のところでは、私は限定的ではないところを国に求めて...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　加藤大臣、御記憶があって本当にうれしいです。二〇一八年の八月に百七十八万筆の署名を、ＵＡゼンセンの皆さんが顧客や取引先からの、社外、第三者からのハラスメントの対策を求め署名活動をして、それをお渡しに行って現状をお伝えしたというのは御記憶が...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　ちなみに、これは私がサラリーマン時代のときの、二十五歳のときの出来事でした。今思い出しても、多少手が震えます。 　今回、ハラスメントごとに個別で条文を検討していくということ、書けるところから書いていくという、そこは一定の評価がやはり労働...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　まさしく、その年次有給休暇か、そもそもの土日とかの休日、そして年次有給休暇を全て使い切った人は欠勤で行くしかないと、それが今の現状だというふうに思っております。 　やはり、近年多発している自然災害でのこのボランティア活動の意識の醸成、こ...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　今、年次有給休暇の取得の促進もというふうなお答えがありましたけれども、別に、例えば無給での法定休暇の制定であれば、別にそこに何か影響があるわけでもないですし、もっと言えば、今の職場の中で有給休暇を計画的に取らない理由の一つに、例えば病気の...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　休暇全般の話をしたんですが、最後に加藤大臣の方からボランティア休暇の方に話を戻していただいたので、あえて申し上げますと、激甚災害の指定、認定になったときに高速道路の無料が対象になるようなところがあって、財政的には交通費がやっぱり重荷になる...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございました。質問を終わります。
11月21日第200回国会 参議院 厚生労働委員会 第5号
議事録を見る		○田村まみ君　皆さん、おはようございます。 　立憲・国民．新緑風会・社民、田村まみでございます。おとといに引き続き、質問に立たせていただきます。ありがとうございます。 　早速ですが、まず最初に、先駆け審査制度と条件付の早期承認制度の法制化について御質問させていただきたいと思い...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　私も、今の企業のところの部分でいきますと、申し上げたとおり、本当に、働く人たち、今製薬業界で働いている人たち、経営の予見性がなかなか立たないという中で自分たちの働く職場どうなっていくのかという心配もありますので、是非これを検討していきたい...全文を見る
○田村まみ君　その中で、まず先駆け審査指定制度の方なんですけれども、私、この制度の概要を見ているときに、コンシェルジュによる支援というのを見たときに、このコンシェルジュというのが一体何者かということの規定がどこにもちょっと見当たらなかったんですよね。何かこのコンシェルジュをやれる...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。今、三名と聞いてちょっと驚いたんですけれども。 　去年までの審査を受け付けるための厚生労働省に出す書類を見たときには、やはり余り多過ぎても審査ができなくなるかもしれないので、一旦厚生労働省の中でも審査をするというふうに書いてあったんですけど、...全文を見る
○田村まみ君　やはりここから、徹底の方針を決めた後が重要だと思いますので、是非そこの進捗見ていただきたいと思います。 　一方で、業務の迅速な処理及び体制というところなんかは、医薬品、医薬機器共々Ｓ評価ということで、本来の業務というところでいくと精度が上がっているというところも分...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　特にこれ、条件付の早期承認のときに、製造後の調査とか等々でやっぱり副作用の状況を集めるには本当に有効なシステムだというふうに思いますが、よくあるんですけど、システムを入れた後のその費用対効果だったり、結局活用する人がいなければ無駄になると...全文を見る
○田村まみ君　今の継続的な服薬指導だったりとか、やっていくということであれば、やはりこの薬剤師の人たちの対人業務を強化していくということになっていくと思うんですけれども、そこで、今本当に一人薬局だったり人材不足ということで、現場の薬剤師の皆さん、本当に苦労しながらも本来の業務をや...全文を見る
○田村まみ君　薬剤師の人たちの本来の免許を持ってできることとそうではないことの分離をしながら本来の業務に携わっていただくという施策を、今後も私も現場の中で聞こえてくることがあれば、また御提案させていただきたいと思っております。 　そして、もう一つ、特定機能を有する薬局についてと...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございます。 　やはり、薬剤師の方の人数が少ないところは、やっぱり開局時間、開局日数というのがすごいハードルになっていると思いますので、ここは安全性には直接関わるところではないと思いますので、柔軟な対応の検討などはまた進めていただきたいというふうに思って...全文を見る
○田村まみ君　ありがとうございました。 　ただ、運営会社によって結局相互性がないというデメリットが今あると思いますので、その辺は厚生労働省の方で指導をもっとやらなければ進まないところもありますので、検討の方をお願いします。 　最後に、済みません、最初に言いました先駆け審査制度...全文を見る
11月27日第200回国会 参議院 本会議 第7号
議事録を見る		○田村まみ君　立憲・国民．新緑風会・社民の田村まみです。 　私は、会派を代表して、ただいま議題となりました会社法の一部を改正する法律案及び会社法の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整備に関する法律案に関して質問をする前に、一言申し上げます。 　会社法は、会社のガバナンス...全文を見る