相原久美子

あいはらくみこ



当選回数回

相原久美子の2017年の発言一覧

開催日 会議名 発言
03月09日第193回国会 参議院 内閣委員会 第2号
議事録を見る		○相原久美子君　民進党の相原久美子でございます。今日は、大勢の皆さんになってしまいまして申し訳ございません。 　それで、質問に先立ちまして、ちょうど大臣もおいででございますので、今朝方の新聞に実は務台内閣府大臣政務官の話が出ておりました。私は、本当にちょっとこれは軽率であり、な...全文を見る
○相原久美子君　同じく、警視庁が児童福祉法違反などで摘発したＪＫビジネスの二店舗に従事していた少女からの聞き取り調査をしたということでございます。それについての結果報告をいただくとともに、今回は摘発二店舗ということなのですけれども、今後どう考えていかれるのか、お伺いしたいと思いま...全文を見る
○相原久美子君　そこで、内閣府の男女共同参画会議の中で女性に対する暴力に関する専門調査会、ここではこれらの問題について議論をして三月中にも取りまとめを行うとされておりますけれども、今伺ったように、内閣府それから警視庁と実態調査が進められているわけですけれども、この結果を受けて、政...全文を見る
○相原久美子君　そこで、大臣にちょっとお伺いしたいんです。 　今まで伺った中で、ＪＫ問題、私、実はＪＫって知りませんで、ネットを引いてみました。女子高生ということだそうですけれども、これＪＫビジネスって、私、今回、このビジネスという言葉に対して非常に抵抗感があったんですね。ビジ...全文を見る
○相原久美子君　是非よろしくお願いいたします。 　未来ある子供たちが本当にこの先に夢を持てるような形に、是非政府を挙げて支援の方をお願いしたいと思います。 　それでは、次に障害者施策についてお伺いしたいと思います。 　障害者差別解消法が施行されてから間もなく一年を迎えます。...全文を見る
○相原久美子君　お話しいただいたように、まずは周知が、本当に全体に行き渡るということが必要だろうと思いますので、更なる徹底をお願いしたいと思います。 　それで、六番と七番、ちょっとまとめさせていただきたいと思うのですが、差別を解消するための措置として、国等の職員についての対応要...全文を見る
○相原久美子君　スタートがまず体制としてしっかりとできるかどうかということがこの先につながってまいりますので、是非、地域協議会等々についてまだ未設置のところ、多分それぞれの自治体によっていろいろな状況の違いがあるかと思います。若干手間暇掛かるかもしれませんけれども、きめ細やかな指...全文を見る
○相原久美子君　よろしくお願いいたします。 　次に、公務員として働く障害者の障害を理由とする差別の禁止、合理的配慮の提供について伺いたいと思います。 　昨年十二月になりますか、中途障害者である公務員の方が合理的配慮を求める訴訟で人事院と和解が成立いたしました。 　公務員は、...全文を見る
○相原久美子君　今日、多分文科省等々もおいでいただいていると思うのですが、恐らく同じような答えになろうかと思いますので、ちょっと時間がないのでそれを割愛させていただいて。 　実は昨日、私も質問レクの中で公務員の皆さんとお話をしておりました。自分たちがいつ障害になるかもしれないと...全文を見る
○相原久美子君　列挙された事由に限らずというところで読み込めるんだということだということで、これ以上はちょっと進めませんけれども。 　しかしながら、障害者権利条約のやはり基本であったそこの部分をしっかりと捉まえていただきたいと思いますし、恐らく何十万人もいるであろう国家公務員そ...全文を見る
○相原久美子君　ありがとうございます。 　人間誰しも絶対的に障害にならないという確信は持てません。少なからずいろいろな形で何らかのハンディを背負うこともありますけれども、それでも先が見えるような形にしていきたい、そんな思いでございますので、是非よろしくお願いしたいと思います。 ...全文を見る
○相原久美子君　ありがとうございます。 　五万三千人、皆さん、この周辺だけには限りませんけれども、それぞれの省庁にいろんな独立行政法人がぶら下がっていまして、そこに非正規と言われる人たちだけでも五万三千人働いている。ここにやっぱり私たちは目を向けていかなければならないのではない...全文を見る
○相原久美子君　同じく、昨年の十一月の十七日ですけれども、参議院の厚生労働委員会で、福島みずほ議員の質問に対しまして山越労働基準局長が、無期転換を避けることを目的として無期転換申込権が発生する前に雇い止めをすることは、労働契約法の趣旨に照らして望ましいこととは言えないと答弁されて...全文を見る
○相原久美子君　更にお伺いしたいのですが、昨年十月、厚生労働省から各省に、再度の独立行政法人等における無期転換ルールへの対応に関する再周知のお願い及び無期転換ルールの対応状況に関する調査についてという依頼文を発出した。十一月中には回答を求めたようですけれども、その結果について御報...全文を見る
○相原久美子君　ありがとうございます。 　先ほども言いましたように、五万三千人の人が独立行政法人の中で働いている。関係の省庁とお話をしますと、やっぱり一つの事業体、それは独立行政法人、ここになかなか自分たちがいろいろと言うわけにはいかないというようなこともあるようですし、主務官...全文を見る
04月25日第193回国会 参議院 内閣委員会 第7号
議事録を見る		○相原久美子君　私は、ただいま可決されました医療分野の研究開発に資するための匿名加工医療情報に関する法律案に対し、自由民主党・こころ、民進党・新緑風会、公明党及び日本維新の会の各派共同提案による附帯決議案を提出いたします。 　案文を朗読いたします。 　　　　医療分野の研究開発...全文を見る
05月31日第193回国会 参議院 本会議 第28号
議事録を見る		○相原久美子君　民進党・新緑風会の相原久美子です。 　私は、会派を代表して、ただいま議題となりました国家戦略特別区域法及び構造改革特別区域法の一部を改正する法律案について質問をいたします。 　まず、法案質問に入る前に、この間の政権を担う大臣たちの虚言、暴言、失言に対し指摘せざ...全文を見る
06月14日第193回国会 参議院 本会議 第32号
議事録を見る		○相原久美子君　民進党・新緑風会の相原久美子です。 　私は、会派を代表し、ただいま議題となりました国務大臣山本幸三君に対する問責決議案の提案理由を説明させていただきます。 　まず、決議案の案文を朗読いたします。 　　本院は、国務大臣山本幸三君を問責する。 　　　右決議する...全文を見る
○相原久美子君（続）　国会の機能自体を与党自らが踏みにじり、良識の府としての参議院議員としての矜持すらも捨て去る暴挙だと申し上げ、最後にはその矜持を思い出し、この問責決議案に賛同いただくことを改めてお願い申し上げ、趣旨説明を終わります。（拍手） 　　　　────────────...全文を見る
09月28日第194回国会 参議院 政府開発援助等に関する特別委員会 第1号
議事録を見る		○相原久美子君　委員長の選任は、主宰者の指名に一任することの動議を提出いたします。
11月01日第195回国会 参議院 政府開発援助等に関する特別委員会 第1号
議事録を見る		○相原久美子君　委員長の選任は、主宰者の指名に一任することの動議を提出いたします。
12月07日第195回国会 参議院 内閣委員会 第3号
議事録を見る		○相原久美子君　民進党の相原久美子でございます。本日はよろしくお願いいたします。 　最初に人事院にお伺いしたいと思います。 　非常勤職員の給与につきましては、先ほど江島議員からも御指摘ございましたけれども、各府省の申合せ、それから給与決定指針の改正がなされたところと承知してお...全文を見る
○相原久美子君　どうぞよろしくお願いいたします。 　また、今回この法案が成立しました場合、勧告制度の下では、常勤職員は四月に遡って遡及されるかと思います。非常勤職員の給与改定時期はいつになるのか。現場では相当長期にわたって勤務している職員が多いようですけれども、公平性、均衡考慮...全文を見る
○相原久美子君　各府省それぞれの予算の範囲内でと、ここにもう既にしてばらつきがあるんですね。同じように働いていても各府省によってばらついているというところは、私はやっぱりしっかりと正していかなきゃならない点だと思っておりますので、ここは是非御検討いただければと思います。 　特別...全文を見る
○相原久美子君　後ほどちょっと予算の範囲内という点をもう少し深掘りをさせていただければと思います。 　休暇について、非常勤の部分でございますけれども、公務員の人事管理に関する報告では、民間の同一労働同一賃金の議論を踏まえ、慶弔休暇についても検討していくとあります。検討状況はどう...全文を見る
○相原久美子君　御参加の委員の皆さんにも是非お願いしたいと思います。今後、国会の議論を通してという話でした。人が、お祝い事、亡くなる、不祝儀、こういうことって非正規であろうと正規であろうと関係ありません。皆さんに該当するものですから、是非ここは真摯な議論を重ねて、そしてしっかりと...全文を見る
○相原久美子君　先ほど江島議員からも指摘がございましたけれども、私もこの国会に来まして十年ちょっとになりますけれども、本当にやっぱり世界中の公務と比べてもちょっと働き過ぎじゃないかと。外国へ行きまして、お先に失礼しますという言葉はないというふうに言われました。お先にじゃなくて、定...全文を見る
○相原久美子君　大臣も行政府の中にいらっしゃいまして、周辺を見まして、臨時、緊急の場合、相当数あるものですか。 　今の一人当たりの超過勤務のこの時間帯を見まして、私、やっぱり、ちょっと臨時、緊急と少し整合性がないのではないかなと考えるんですね。ですから、やはりここは、もちろん国...全文を見る
○相原久美子君　これは民間に合わせてというよりも公務の部分から率先してやっぱり旗を振っていかなきゃならない問題だと思っておりますので、是非、検討を早期に進めながら、少なくとも、やはりメンタルですとか過労死ですとかそういうことが起きないまずは仕組みとして、やっぱり勤務時間、しっかり...全文を見る
○相原久美子君　ありがとうございます。 　是非検討いただければと思うんですが、私も実は民間にも勤めておりました。それから地方自治体にも勤めておりました。そこから見ますと、公務の職場というのは結構硬直化しているなとやっぱり思うんですね。職域ですとか職場によって、季節の変動とかなん...全文を見る
○相原久美子君　恐らくここの部分につきましては地方自治体の管轄ということで、総務省も関わりがあると思いますので、総務省についてもお伺いいたしたいと思います。
○相原久美子君　ありがとうございます。 　本当に指導が、この間私、十年ぐらいずっとこの質問をしているのですが、毎回指導、指導と言っているんですけれども、適切な指導、それがどうして改善されないのかなと、国はなめられているんじゃないんですかと思うくらい、本当にやっぱり実効性のある形...全文を見る
○相原久美子君　検討だけではなくて、しっかりと人に投資をするということが基本なんだということで取組をお願いしたいと思います。 　本当に、これはもう終わりになりますけれども、私は国会議員になりまして、自分自身が民間と公務との現場にいたということもありまして、やっぱり公務の世界にこ...全文を見る